Przypominamy, że tylko do 23 listopada 2025 roku zbieramy zgłoszenia na job-shadowing w Berlinie.

Więcej na stronie: https://dlaziemi.org/polaczone-edukacja-somatyczna-droga-do-porozumienia/

Formularz zgłoszeniowy i regulamin rekrutacji: https://dlaziemi.org/rekrutacja-na-mobilnosci/

Oto program wizyty:

10.12.2025 (środa) – Policy Hackaton „Work 2040” + refleksja z CRN
Miejsce: biuro Comparative Research Network (CRN), Berlin
Forma: udział w wydarzeniu online + spotkanie robocze
Rodzaj aktywności: obserwacja pracy / warsztaty
Cele dnia

• Rozwój kompetencji w zakresie analizy polityk publicznych dot. rynku pracy i edukacji dorosłych.
• Poznanie formatu „policy sprint” jako narzędzia pracy projektowej i upowszechniania rezultatów.
• Zebranie inspiracji, jak łączyć refleksję o przyszłości pracy z edukacją dorosłych, w tym osób z mniejszymi szansami.

Harmonogram
10:00–10:30 – Wprowadzenie w program dnia

• Powitanie w CRN, przedstawienie zespołu.
• Omówienie celu udziału w „Work 2040: A 2-Hour policy sprint” w kontekście projektu Erasmus+.
  10:30–13:00 – Przygotowanie do hackatonu
• Krótki przegląd założeń projektu TRANSFORM (przyszłość pracy, rozwój kompetencji, dobrostan pracowników).
• Praca w małej grupie nad zidentyfikowaniem wyzwań dot. pracy z dorosłymi uchodźcami i seniorami w Polsce.
• Opracowanie wstępnych tez i pytań, które uczestnicy wniosą do hackatonu.
  13:00–14:00 – Przerwa obiadowa (nieformalny networking z osobami z CRN)
  14:00–16:00 – Udział w „Work 2040: A 2-Hour policy sprint”
• Udział w ćwiczeniach online: definiowanie problemów, praca w pokojach dyskusyjnych, formułowanie rozwiązań.
• Współtworzenie rekomendacji politycznych dot. przyszłości pracy i pozyskiwania talentów w UE.
  16:00–18:00 – Podsumowanie z zespołem CRN
• Omówienie przebiegu hackatonu i dalszego wykorzystania powstałego raportu.
• Dyskusja o tym, jak format „policy sprint” można zastosować:
  w projektach z uchodźcami i seniorami,
  w planowaniu rozwoju Centrum Edukacyjnego w Bratniku.
  Indywidualna refleksja uczestników: najważniejsze wnioski i pomysły na wdrożenie po powrocie.

Oczekiwane rezultaty
Poznanie metodyki krótkich, intensywnych procesów współtworzenia rekomendacji.
Lista pomysłów na włączenie tematu „przyszłości pracy” do działań edukacji dorosłych (warsztaty, spotkania w Ogrodzie Społecznym i przyszłym Centrum).

11.12.2025 (czwartek) – Obserwacja pracy CRN i projektów Erasmus+/CERV + kolacja
Miejsce: biuro CRN, Berlin
Forma: job shadowing / warsztaty / networking
Cele dnia

• Rozwój kompetencji w zarządzaniu projektami międzynarodowymi (Erasmus+, CERV).
• Poznanie modeli współpracy z wolontariuszami oraz metod komunikacji międzykulturowej.
• Wzmocnienie sieci kontaktów międzynarodowych.

Harmonogram
10:00–11:00 – Wprowadzenie do CRN

• Prezentacja historii i profilu organizacji.
• Omówienie aktualnych projektów Erasmus+ i CERV, w tym działań z uchodźcami i osobami dorosłymi.
  11:00–13:00 – Obserwacja pracy zarządu i zespołu projektowego
• Udział w spotkaniu roboczym zespołu CRN (podział zadań, zarządzanie czasem i budżetem, komunikacja w zespole międzynarodowym).
• Obserwacja narzędzi używanych do planowania i monitoringu projektów (np. tablice online, kalendarze, harmonogramy).
  13:00–14:00 – Przerwa obiadowa
  14:00–16:00 – Warsztat: zarządzanie projektami i ewaluacja
• Przedstawienie cyklu życia projektu (od diagnozy potrzeb po raport końcowy).
• Omówienie narzędzi ewaluacji:
  ankiety, wywiady, metody jakościowe,
  storytelling uczestników,
  włączanie perspektywy osób z mniejszymi szansami.
  Dyskusja o sposobach adaptacji tych narzędzi w działalności Stowarzyszenia Dla Ziemi (m.in. w Ogrodzie Społecznym i planowanym Centrum Edukacyjnym).
  19:00–21:00 – Uroczysta kolacja i pożegnanie wolontariuszki CRN
• Wymiana doświadczeń dot. wolontariatu międzynarodowego.
• Rozmowa o sposobach wspierania dobrostanu wolontariuszy i zapobieganiu wypaleniu.

Oczekiwane rezultaty
Lepsze zrozumienie praktycznych aspektów prowadzenia projektów Erasmus+ i CERV.
Inspiracje do tworzenia stabilnych modeli współpracy z wolontariuszami i partnerami zagranicznymi.

12.12.2025 (piątek) – Równoległe ścieżki: CRN (zarząd) i organizacja X (ruch / taniec)
Miejsce: biuro CRN
Cele dnia:
Pogłębienie kompetencji w planowaniu i pisaniu projektów międzynarodowych.
Przełożenie zdobytej wiedzy na konkretne plany dla Centrum Edukacyjnego w Bratniku.

Harmonogram
9:30–11:00 – Warsztat: projektowanie projektów edukacyjnych i badawczych

• Analiza potrzeb osób dorosłych z mniejszymi szansami (uchodźcy, seniorzy, kobiety w kryzysie).
• Praca nad logiką projektową: cele, rezultaty, wskaźniki, działania.
  11:00–11:15 – Przerwa
  11:15–13:00 – Praca nad pomysłami projektów
• Mapowanie potencjalnych partnerów międzynarodowych
• Opracowanie zarysu 1–2 przyszłych projektów Erasmus+ / CERV (robocze tytuły, główne działania, grupy docelowe).
  13:00–14:00 – Przerwa obiadowa
  14:00–16:00 – Konsultacje dot. Centrum Edukacyjnego w Bratniku
• Analiza planowanej oferty Centrum (warsztaty somatyczne, ekologiczne, artystyczne).
• Wspólne szukanie modeli finansowania (projekty UE, granty krajowe, współpraca lokalna).
  16:00–16:30 – Podsumowanie dnia
  Zapisanie głównych wniosków i zadań do realizacji po powrocie.

Oczekiwane rezultaty:
Wstępne szkice przyszłych projektów międzynarodowych.
Konkretne propozycje rozwoju programu Centrum Edukacyjnego w oparciu o dobre praktyki CRN.

13.12.2025 (sobota) – Ewaluacja i upowszechnianie (CRN)
Miejsce: biuro CRN
Cele dnia:
Rozwój kompetencji w zakresie ewaluacji projektów i upowszechniania rezultatów.
Zaplanowanie długofalowej współpracy między organizacjami.

Harmonogram
9:30–11:00 – Warsztat: ewaluacja działań edukacyjnych

• Projektowanie narzędzi ewaluacji dla:
  warsztatów somatycznych i ekologicznych,
  działań integracyjnych z uchodźcami i seniorami.
• Jak mierzyć wpływ na dobrostan i integrację społeczną (wskaźniki ilościowe i jakościowe).
  11:00–11:15 – Przerwa
  11:15–13:00 – Warsztat: upowszechnianie rezultatów
• Planowanie strategii komunikacji: media społecznościowe, strona WWW, wydarzenia lokalne, publikacje.
• Jak dzielić się rezultatami z innymi organizacjami pracującymi z osobami z mniejszymi szansami.
  13:00–14:00 – Przerwa obiadowa
  14:00–15:30 – Plan współpracy po zakończeniu projektu
• Opracowanie pomysłów na kolejne wspólne inicjatywy (np. projekty o ekosomatyce, rezyliencji, edukacji poprzez sztukę).
• Ustalenie form utrzymania kontaktu (regularne spotkania online, wymiana materiałów, dalsze mobilności).
  15:30–16:30 – Podsumowanie całej wizyty
• Wspólna ewaluacja: co było najbardziej wartościowe, co można rozwijać dalej.
• Ustalenie, jakie konkretne zmiany zostaną wdrożone w Stowarzyszeniu Dla Ziemi (warsztaty, procedury, nowe projekty).

Oczekiwane rezultaty:
Wstępny plan strategii upowszechniania rezultatów projektu Erasmus+.
Lista konkretnych działań do wdrożenia po powrocie (np. cykl warsztatów w Ogrodzie Społecznym i Centrum w Bratniku).